Profil Rumah Sakit
Didirikan pada tanggal 24 Desember Tahun 1982, sebagai Rumah Sakit Regional Rujukan Kusta di Wilayah Timur Indonesia. Menerapkan pola pengelolaan keuangan BLU sejak tahun 2010. Berubah nama menjadi Rumah Sakit Dr. Tadjuddin Chalid Makassar pada Tahun 2010. Berubah status menjadi Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Tadjuddin Chalid Makassar kelas B pada Tahun 2019 dengan kapasitas 235 tempat tidur. Pada tahun 2022 terdapat perubahan SOTK, pengintegrasian Balai Besar Kesehatan Paru Masyarakat (BBKPM) dan Balai Kesehatan Traditional Masyarakat (BKTM) dengan RSUP Dr. Tadjuddin Chalid Makassar.
Saat ini telah terakreditasi Paripurna Versi LAM KPRS. Memiliki 23 layanan spesialistik dan 14 layanan subspesialistik. Dengan layanan unggulan: Bedah Vaskular, Pelayanan Kesehatan Mata, Rehabilitasi Medik, Terapi Komplementer (BKTM) dan Pengobatan TB (BBKPM)
Sudah memiliki SIM RS dan menerapkan rekam medis elektronik, serta memiliki sistem data dan informasi pelayanan kefarmasiaan (SIMPLE FAST: Sistem Pelayanan Farmasi Terintegrasi) serta E-Clinical Pathway : monitoring penerapan Clinical Pathway dalam rangka kendali mutu kendali biaya dalam rumah sakit;
Tujuan, Misi
Visi: "Menjadi Rumah Sakit Bertaraf Level Asia Yang Memiliki Pelayanan Unggulan dengan Pertumbuhan Berkelanjutan "
Misi : 1) Memperbaiki fasilitas pendukung dan waktu tunggu pelayanan untuk meningkatkan kepuasan pasien;
2) Meningkatkan produktivitas kerja dengan meakukan perbaikan system remunerasi, pelatihan dan pengembangan karir yang berkeadilan,
3) Standarisasi pelayanan dengan Panduan Praktik Klinis (PPK) dan clinical pathway serta peningkatan riset medis,
4) Memperbaiki sistem, proses dan manajemen operasinal rumah sakit secara efektif dan efisien melalui digitalisasi pelayanan,
5) Memperkuat kolaborasi dengan pengampu nasional dalam memperoleh sumber daya yang memadai untuk menndukung pengembangan riset medis di rumah sakit
Tujuan :
1) Terwujudnya kepuasan pasien dengan memperbaiiki fasilitas pendukung dan waktu tunggu pelayanan.
2) Terwujudnya produktivitas kerja dengan melakukan perbaikan sistem remunerasi, pelatihan dan pengembangan karir yang berkeadilan,
3) Terselenggaranya Standarisasi pelayanan dengan Panduan Praktik Klinis (PPK) dan clinical pathway serta peningkatan riset medis,
4) Terwujudnya perbaikan sistem, proses dan manajemen operasional rumah sakit secara efektif dan efisien melalui digitalisasi pelayanan.
5) Terwujudnya penguatan kolaborasi dengan pengampu nasional dalam memperoleh sumber daya yang memadai untuk mendukung pengembangan riset medis di rumah sakit
Motto : "Ikhlas Melayani"
Struktur Organisasi RSUP Dr. Tadjuddin Chalid Makassar

Direktur Utama

Dr. dr. Aswan Usman, M.Kes
SMPN 4 Ujung Pandang 1987 - 1990
SMAN 1 Ujung Pandang 1990 - 1999
S1 Fakultas Kedokteran Universitas Hasanuddin 2006 - 2008
S2 Universitas Gajah Mada
S3 Universitas Negeri Makassar
2. Pimpinan PKM Bulik Tahun 2002 - 2008
3. Direktur RSUD Lamandau Tahun 2008 - 2010
4. Sekretaris Dinkes Lamandau Tahun 2010 - 2011
5. Biro Kepegawaian Tahun 2011
6. Kepala Bidang Laboratorium Klinik dan
Laboratorium Kesehatan Tahun 2015 - 2018
7. Kepala BBLK Makassar Tahun 2018 - 2020
8. Kepala BBKPM Makassar Tahun 2020 - 2022
9. Plt. Direktur Utama RSUP dr. J. Leimena Ambon Tahun 2022
10. Direktur Fasyankes 2022 - Januari 2025
11. Anggota Dewas RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar Tahun 2022 - 2023
12. Ketua Dewas RSAB Harapan Kita Tahun 2023 - sekarang
13. Direktur Utama RSUP dr. Tadjuddin Chalid Januari 2025 – sekarang
14. Plt. Direktur RSUP Vertikal Jayapura Maret 2025- Juni 2025
Direktur Perencanaan, Keuangan dan Layanan Operasional
 
 
ANGRIANY RAUF, S.Si., SE, Apt.,M.Adm.Kes
Wanita kelahiran Watampone, 17 Oktober 1978 menjabat sebagai Direktur Perencanaan, Keuangan dan Layanan Operasional pada tanggal 15 Mei 2023
Riwayat Pendidikan :
Sarjana Sains Farmasi Universitas Hasanuddin 2001
Profesi Apoteker Universitas gajah Mada 2022
Magister Administrasi Kesehatan Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi -LAN RI 2014
Sarjana Ekonomi STIE Wira Bhakti Makassar 2019
Riwayat Pekerjaan :
Kepala Seksi Pengembangan Sumber Daya Balai Besar Kesehatan Paru Masyarakat Makassar 2007 - 2012
Kepala Bagian Tata Usaha Balai Besar Kesehatan Paru Masyarakat Makassar 2012 - 2017
Kepala Bidang Promosi dan Pengembangan Sumber Daya 2017 - 2020
Plh. Kepla Balai Besar Kesehatan Paru Masyarakat Makassar April - Oktober 2017
Dosen mata kuliah Manajemen Praktik Kefarmasian, Fakultas Farmasi, Universitas Muslim Indonesia 2019 - 2020
Koordinator Tata Usaha Balai Besar Kesehatan Paru Masyarakat Makassar 2020 - Okt 2022
Plt. Kepala Balai Besar Kesehatan Paru Masyarakat Makassar Sept. 2022 - Mei 2025
Plh. Direktur Perencanaan, Keuangan dan Layanan Operasional RSUP Makassar Okt. 2024 - Mar.2025
Plh. Direktur Perencanaan, Keuangan dan Layanan Operasional RSUP Jayapura Maret 2025 - Juni 2025
Apoteker Penanggung Jawab Balai Besar Kesehatan Paru Masyarakat Makassar 2008 - sekarang
Direktur Perencanaan, Keuangan dan Layanan Operasional RSUP Dr. Tadjuddin Chalid Makassar 2023 - sekarang
Direktur Medik, dan Keperawatan

Dr. dr. Eka Jusup Singka, M.Sc
Pria kelahiran Jakarta, 24 Mei 1970 ini dilantik sebagai Direktur Medik dan Keperawatan pada tanggal 10 januari 2024
Riwayat Pendidikan :
S.1 Kedokteran Universitas Hasanuddin 
Pasca Sarjana (S.2) S.2 M.Sc University Of York, 
Doktor (S.3) S.3 Ilmu Kesehatan Masyarakat Sekolah Pasca Sarjana Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta
Riwayat Jabatan :
Kepala Seksi Bimbingan dan Evaluasi Tuberkulosis Dit. P2ML Februari 2009- Januari 2010
Kabid Peningkatan Kesehatan dan Pengendalian Faktor Risiko Kesehatan Haji 2010 - 2011
Kepala Bidang Pendayagunaan Sumber Daya Manusia Kesehatan Luar Negeri 2012 - 2013
Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Fungsional Kesehatan 2013 - 2016
Kepala Bidang Pembimbingan dan Pengendalian Faktor Risiko Kesehatan 2016 - 2017
Kepala Pusat Kesehatan Haji 2017 - 2021
Kepala Pusat Krisis Kesehatan 2021 - 2022
Kepala Balai Besar Laboratorium Kesehatan Jakarta 2022 - 2024
Direktur Medik dan Keperawatan RSUP Dr. Tadjuddin Chalid Makassar 2024 - sekarang
Direktur SDM, Pendidikan dan Penelitian

Dr. I NYOMAN DHARMA WIASA, S.Kp, SH, MM, M.Kes, MH, MARS
Pria kelahiran Tista, Bali 14 September 1968, dilantik sebagai Direktur SDM, Pendidikan dan Penelitian pada tanggal 15 Mei 2023
Riwayat Pendidikan :
S1 Keperawatan Universitas Indonesia Jakarta, tamat 2000.
S2 Magister Manajemen Undiknas Denpasar, tamat 2006
S1 Ilmu Hukum Universitas Dwijendra Denpasar, tamat 2009.
S2 Magister Ilmu Kesehatan Masyarakat Universitas Udayana Denpasar, tamat 2017.
S2 Magister Hukum Undiknas Denpasar, tamat 2019
S3 Ilmu Hukum Universitas Udayana Denpasar, 2022
S2 Magister Administrasi Rumah Sakit, Unimerz Makassar, 2023 - Januari 2025.
Pendidikan Khusus Profesi Advokat Unmar Denpasar , 2019
Mediator Hukum Undiknas Denpasar, 2020.
Legal Drafting, 2020.
Legislative Drafting, Jimly School of Law and Government, 2020.
Riwayat Pekerjaan :
Staf Kandep Kesehatan Kab Bangli ,1992 - 1996
Staf Keperawatan RSUP Sanglah Denpasar ,1996 - 2004
Kepala Ruangan di RSUP Sanglah Denpasar, 2004 - 2005
Kepala Instalasi Binatu RSUP Sanglah Denpasar, 2005 - 2006
Kasie Keperawatan RSUP Sanglah Denpasar, 2006 - 2010
Kasubbag Pengembangan SDM RSUP Sanglah Denpasar, 2010 - 2011.
Kasubbag Administrasi Kepegawaian RSUP Sanglah Denpasar, 2011 - 2017
Kasubbag Perencanaan RSUP Sanglah Denpasar, 2017 - 2020.
Kasubbag Perencanaan Program RSUP Prof Ngoerah Denpasar, 2020 - Mei 2023.
Direktur SDM, Pendidikan dan Penelitian RSTC Makassar, Mei 2023 - Sekarang.
Plh Direktur SDM, Pendidikan dan Penelitian RSUP Makassar, September 2024 - Maret 2025
Plh Direktur SDM, Pendidikan dan Penelitian RSUP Jayapura, Maret 2025 - Sekarang
Fungsi Rumah Sakit
Fungsi :
a. penyusunan rencana program dan anggaran;
b. pengelola pelayanan medis
c. pengelola pelayanan penunjang medis;
d. pengelola pelayanan penunjang nonmedis;
e. pengelola pelayanan keperawat;
f. pengelola pendidikan dan pelatihan di bidang pelayanan kesehatan;
g. pengelola penelitian,pengembangan,dan penapisan teknologi di bidang pelayanan kesehatan;
h. pengelola keungan dan barang milik Negara;
i. pengelola sumber daya manusia;
j. pelaksanan urusan hukum,organisasi,dan hubungan masyarakat;
k. pelaksanakan kerja sama;
l. pengelola sistem informasi;
m. pelaksanaan urusan umum;dan
n. pemantuan,evaluasi,dan pelaporan.
Tata Nilai Rumah Sakit
R = Respect (menghormati) yaitu menghormati hak dan martabat setiap 
orang serta memberikan perhatian khusus pada hak pasien untuk 
privasi, kerahasiaan dan informasi; 
S = Service (layanan) yaitu memberikan setiap pasien dan orang yang 
dicintainya layanan kesehatan terbaik dalam lingkungan yang 
responsif. Kami percaya bahwa pasien adalah yang paling penting dan 
utama; 
T = Teamwork (kerja tim) yaitu kolaborasi dan kontribusi semua profesi 
demidalam memberikan pelayanan kesehatan; 
C = Charity/Compassion (amal/kasih sayang) yaitu layanan kesehatan yang 
diberikan adalah salah satu bentuk amal kepada mereka yang 
membutuhkan
